Задание типовое

Общей целью производственной практики (Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) является формирование у обучающихся профессиональных практических знаний, умений, навыков применять самостоятельные решения на конкретном участке работы путем выполнения в условиях производства различных обязанностей, свойственных их будущей профессиональной деятельности.

Задачами производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) являются:

  • получение практических навыков в вопросах обеспечения законности, правопорядка, безопасности личности, общества и государства;
  • получение практического опыта по защите частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности;
  • приобретение навыков по обоснованию и принятию в пределах должностных обязанностей решений;
  • приобретение навыков составления юридических документов;
  • приобретение навыков квалифицированно и грамотно консультировать по вопросам права;
  • получение практических знаний по осуществлению правовой экспертизы документов.
  • повышение своей квалификации и мастерства в профессиональной деятельности по избранному профилю;

Прикладными задачами производственной практики (практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) являются:

  • выработка умения по использованию полученных знаний при решении профессиональных задач;
  • - формирование способности правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации;
  • - повышение уровня профессионализма дачи квалифицированных юридических заключений и консультаций.

Содержание разделов (этапов) практики:

  • Организационный:
  • инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;
  • ознакомление с организационной структурой и кадровым делопроизводством организации;
  • ознакомление с организацией юридического подразделения организации, системы управленческого взаимодействия: процедурами, документацией, ответственностью руководства и персонала;
  • Разработка индивидуального задания и рабочего графика (плана). СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ВЫБРАТЬ ОДИН ВАРИАНТ КЕЙС-ЗАДАНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С МЕСТОМ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ.

2.     Основной

На данном этапе выполняются следующие виды работ:

  • выполнение индивидуального задания, согласно вводному инструктажу;
  • сбор, обработка и систематизация материала;
  • подготовка отчета по практике;
  • подготовка промежуточного отчета и согласование отчета с руководителем практики.

              В частности, на данном этапе обучающийся должен овладеть следующими инструментами деятельности в рамках выполнения плана практики и индивидуального задания на практику:

  • Анализ деятельности юриста в организации;
  • Анализ способов организации юридического подразделения в организации;
  • Анализ работы по юридическому консультированию граждан;
  • Анализ организации договорной и претензионной работы в организации;
  • Анализ принятия управленческих решений в организации;
  • Анализ правоохранительной деятельности в органах Прокуратуры РФ;
  • Анализ деятельности органов публичной власти.

3.     Заключительный

  • Систематизация собранного материала, подготовка необходимых графиков, таблиц и текстовых описаний ответов на кейс-задачи
  • Оформление отчета по практике в соответствии с требованиями;
  • Загрузка отчета по практике в дисциплину «Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков».

 

Таким образом, по итогам прохождения практики необходимо не позднее, чем на следующий день после даты окончания практики прикрепить в поле «Ответ» комплект отчетной документации по практике:

  • Скан подписанного договора с организацией;
  • Отчет о прохождении практики, содержащий подробные ответы обучающегося на практические кейс-задачи, подписанный студентом, а также профильной организацией на титульном листе;
  • Справка на фирменном бланке Профильной организации, подписанная ответственным лицом от организации.

По организационным вопросам необходимо держать связь с руководителем практики посредством общения в диалоговом окне.